Formação e Emprego

A formação é hoje, um imperativo colocado a todos os cidadãos, independentemente da idade, da atividade que desempenham, ou da instituição onde trabalham, seja ela pública ou privada. O conhecimento evolui a uma velocidade tal que nos impõe uma atualização constante, por outras palavras, exige que a formação seja um processo dinâmico.

Por outro lado, a modernização das estruturas organizacionais, a sua atualização e aperfeiçoamento e até reconversão de muitos dos seus profissionais, constituem um desafio a todos os trabalhadores.

A aprendizagem, ao contrário do que acontecia há três, quatro décadas atrás, não está compaginada à idade escolar, ela tem de ser contínua e ao longo da vida, só assim os indivíduos poderão responder às exigências do mercado de trabalho em termos de inovação e criatividade. Esse mesmo “mercado de trabalho” é cada vez mais exigente quanto à qualificação profissional ou dito de outro modo, quanto às competências exigidas para o desempenho desta ou daquela função. Felizmente, já vamos encontrando muitos profissionais que, mesmo inseridos no mundo do trabalho, continuam a investir na sua qualificação profissional, melhorando e ampliando a sua formação inicial.

A educação, é uma prática social inerente à existência humana, daí que, dentro de um contexto reflexivo, defendamos que Educação e Desenvolvimento são processos e realidades que estão intrinsecamente ligados. Não há desenvolvimento local sem um forte investimento na educação, na formação e na qualificação dos cidadãos.